Έρχεται κύμα απολύσεων στις τράπεζες;

Τα κύματα απολύσεων που σάρωσαν τον ιδιωτικό τομέα, ιδιαίτερα το 2010, ανεβάζοντας τη στατιστικά καταγεγραμμένη ανεργία στο 13,5% τον περασμένο Οκτώβριο, δεν έχουν φθάσει ως τώρα στο τραπεζικό σύστημα. Όμως, ενόψει του «σκληρού» 2011, φαίνεται ότι κάτι αλλάζει και οι πιο απαισιόδοξοι φοβούνται, ότι τελικά ούτε οι τραπεζοϋπάλληλοι θα αποφύγουν το «τσουνάμι» των απολύσεων, που απλώνεται γρήγορα σε όλους τους κλάδους της οικονομίας.Από τα διοικητικά στελέχη των τραπεζών, η λέξη «απολύσεις» δεν εκστομίζεται εύκολα. Μιλούν απλώς για αναδιάρθρωση δικτύου και προσωπικού, με στόχο τον εξορθολογισμό και την προσαρμογή στις νέες συνθήκες της αγοράς. Ως τώρα, ακόμη και οι τράπεζες που κλείνουν καταστήματα, ύστερα από περίοδο ραγδαίας ανάπτυξης των δικτύων, μεταφέρουν σε άλλα το προσωπικό. Σε άλλη περίπτωση, προτάθηκε σε υπαλλήλους άδεια μακράς διαρκείας με μειωμένες αποδοχές. Ως τώρα, όμως, παρά τη μεγάλη μείωση του όγκου των εργασιών και της κερδοφορίας, απολύσεις δεν έχουμε δει στο τραπεζικό σύστημα.

Η ΟΤΟΕ, με όλες τις υπερβολές που μπορεί να έχει ο συνδικαλιστικός λόγος, μιλά από χθες ανοικτά για τον κίνδυνο επερχόμενων απολύσεων τραπεζοϋπαλλήλων, τις οποίες σχεδιάζει να διευκολύνει η κυβέρνηση με νομοσχέδιο που επεξεργάζεται αυτή την περίοδο, σε συνεργασία με την Τράπεζα της Ελλάδας και υπό τα «άγρυπνα βλέμματα» των ξένων ελεγκτών.

Όσοι παρακολουθούν στενά τις εξελίξεις δεν «έπεσαν από τα σύννεφα» διαβάζοντας αυτή την ανακοίνωση της ΟΤΟΕ: πράγματι, το νομοσχέδιο για την αναμόρφωση των εργασιακών σχέσεων στις τράπεζες βρίσκεται υπό επεξεργασία και είναι πιθανό να έχει κατατεθεί στη Βουλή πριν από τα τέλη Μαρτίου, όταν θα συζητηθεί από τους ηγέτες της ευρωζώνης η συνολική λύση για την κρίση χρέους. Σε αυτή τη συζήτηση η κυβέρνηση περιμένει να αποσπάσει επιμήκυνση του δανείου των 110 δις. ευρώ και χαμηλότερο κόστος δανεισμού, γι’ αυτό και εκτιμάται ότι μέσα στο επόμενο δίμηνο θα κάνει ό,τι είναι δυνατόν για να φανεί ότι υλοποιεί τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει έναντι των ξένων πιστωτών.

Στην τελευταία αναθεώρηση του μνημονίου, άλλωστε, έχει ενσωματωθεί μια φράση σύντομη μεν, αλλά υποκρύπτει πολλά για τις αλλαγές που επέρχονται στις εργασιακές σχέσεις στις τράπεζες. Οι ελληνικές αρχές, αναφέρει το κείμενο του αναθεωρημένου μνημονίου, «θα παρέχουν στις τράπεζες την απαραίτητη ευελιξία για τις αναγκαίες μειώσεις στο κόστος λειτουργίας τους».

Επίσης, η κυβέρνηση έχει δεσμευθεί έναντι της τρόικας να εξομοιώσει το εργασιακό καθεστώς όλων των τραπεζών, ανεξάρτητα αν ανήκουν σε ιδιώτες ή στο Δημόσιο, αλλά ακόμη και να «ψαλιδίσει» τα εργασιακά και ασφαλιστικά προνόμια της ελίτ των τραπεζοϋπαλλήλων, δηλαδή του προσωπικού της Τράπεζας της Ελλάδος.

Εκτός όλων αυτών, η κυβέρνηση έχει ήδη κάνει ένα αποφασιστικό βήμα για ευέλικτες εργασιακές σχέσεις και στις τράπεζες, προωθώντας το  νόμο για τις επιχειρησιακές συμβάσεις, που αναμένεται να οδηγήσει στην κατάργηση της κλαδικής σύμβασης των τραπεζοϋπαλλήλων.

Οι πρώτες ενδείξεις της αλλαγής κλίματος στις εργασιακές σχέσεις έχουν ήδη εμφανισθεί. Όπως σημειώνει η ΟΤΟΕ στη χθεσινή ανακοίνωσή της, «οι τράπεζες, επειδή αναμένουν νομοθετικές πρωτοβουλίες της Κυβέρνησης, πάγωσαν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις με την ΟΤΟΕ και δεν δέχονται να δεσμευτούν στο κεντρικό αίτημα της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης να μην γίνουν απολύσεις στο χώρο των Τραπεζών».

Πού οδηγούν όλα αυτά; Θα φθάσουμε σε απολύσεις κατά κύματα και στο τραπεζικό σύστημα; Διοικητικά στελέχη των τραπεζών δεν διαψεύδουν ότι θα χαθούν θέσεις εργασίας, αποκλείουν όμως το ενδεχόμενο να δούμε μαζικές απολύσεις και «τσεκούρωμα» στο δίκτυο των καταστημάτων για πολλούς λόγους και για έναν πρόσθετο, που σχετίζεται με τις ιδιαιτερότητες της συγκυρίας: κάθε τράπεζα που θα προχωρήσει σε μαζικές απολύσεις κινδυνεύει να στείλει στην κοινωνία το μήνυμα, ότι βρίσκεται σε σοβαρή οικονομική δυσχέρεια, κάτι που θα μπορούσε να προκαλέσει έξοδο καταθετών, με επικίνδυνες συνέπειες…

( πηγή : http://www.banksnews.gr/ )